心理学では 「リーダーシップとは組織のおける目的達成に向けた影響力」 と定義されています。
上機嫌リーダーは「今、自分の在り方が組織の人や成果を上機嫌にする影響を与えているか否か」に鋭敏です。 リーダーは組織や他人に責任を取る前に、自分の状態と周りへの影響に責任をもちましょう。
心理学では 「リーダーシップとは組織のおける目的達成に向けた影響力」 と定義されています。
上機嫌リーダーは「今、自分の在り方が組織の人や成果を上機嫌にする影響を与えているか否か」に鋭敏です。 リーダーは組織や他人に責任を取る前に、自分の状態と周りへの影響に責任をもちましょう。
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