廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *065*

上機嫌リーダーは他人のモチベーションを「コントロールするのではなく、マネジメントします」。

コントロールとは支配し操作することです。

マネジメントとは認め、活用すること、つまり活かして用いることです。

その前提には「人は元々は本質的にやる気がある」という信念があります。

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