廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *205*

さとり世代の若者は多くのお金を稼ぐとか昇進、昇格といったことでモチベーションを高めることは難しいと思います。

それらに対しての欲望が希薄だからです。

彼らの働く意欲を力づける為には、「彼らが共感する働く目的」を提示していく必要があります。

それは、「心を高め、人間力を磨くこと」です。