廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *288*

ブレイクスルーリーダーの”響育”原則をお伝えします。

「あなたが部下に、その部下や後輩、顧客に、このように関わって欲しいと願うならば、あなたが部下に、そのように関わっていけば善い。」

さらに、「あなたが部下に、こうしてあげたいと願うならば、自分が自身に、そのようにしてあげれば善い」。