廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー

超一流の人は弱みを強みに変えた人です。松下幸之助翁は言います。「私は学歴がなかった。だから他人に素直に教えを請うた。私は体弱かった。だから人に働いて貰うことを考えた。私の実家は貧乏だった。だから成功しても自惚れずにいられた。」目的に向け弱み...

「一流・超一流は人財を育てる」。それは、一流・超一流の人は他者に学びたいと思わせるものがあるからです。人財育成は指導法以上に、その人の成長意欲が重要です。好きだなと思う先生の授業はしっかり学び、成績も良かったのではなかったでしょうか。一流・...

「一流・超一流はモデルになれる」。仕事力において、一流の人は他者のロールモデルになれる。つまり、あの人のこういう仕事振りを真似たいと思わせてくれます。超一流の人は、生き方モデルになれる。あんな人になりたい、生き方がしたいと手本にはなれなくて...

「人間力開発の5ステップ」ステップ1．自分に気づくステップ2．自分を律するステップ3．他者に関心を示すステップ4．他者から学ぶステップ5．自身を磨き続ける人間力の開発は誰かから強制されるものではなく、あくまでも主体的な志から行われるものです...

「人間力＝幸福力」。幸福とは、一時的な気分でも、状況でもなく、「幸福だとおもえる能力」だと考えています。幸福は能力だからこそ、持続可能なものです。上機嫌力・他喜能力・苦難対応力の三位一体の人間力こそ、幸福だと思える能力、つまり幸福力と言えま...