上機嫌メッセージ 仕事観と働きがい
3つの仕事観と働きがい。心理学者ルゼスニュースキー「義務」としての仕事観は収入の為に働いており、給料日以外は働きがいはありません。「評価」の為の仕事観は、褒められる為に働き、叱られるとやる気を失います。「天職」としての仕事観は、仕事そのもの...
上機嫌メッセージ 
上機嫌メッセージ 義務感・責任感・使命感
「義務感」「責任感」「使命感」。働く人を見ていて、上記の三種類の人がいます。義務感で働く人は仕事は嫌だが、お金の為に働く。責任感で働く人は、認められる・自分を認める、あるいは、叱られない・迷惑かけないと、評価の為に働く。使命感で働く人は、仕...
上機嫌メッセージ 真３Ｋ
真の働き方改革は働き甲斐の改革から生まれる『真３Ｋ： 希望・絆・感動』。就きたく職業や職場を表すコピーに「３Ｋ： きつい・汚い・危険」があります。さらに、IT系の職場では「新３Ｋ： きつい・給料安い・帰れない」というそうです。職場が働き甲斐...
上機嫌メッセージ 働き方改革の根本
「働き方改革の根本は『仕事観改革』」。仕事観とは、仕事をどんなものとして考え観ているかということです。政府の推進する働き方改革の一環として、4月1日より労基法が改正されました。そういった施策の前提に「仕事はしたくてするものではない」と仕事観...
上機嫌メッセージ 流れを変える方法
「流れを変える方法」。ダイヤモンド社より出版されている私の私の初著者です。等身大の自分自身を認め、他人と和し、されど同ぜす、日々の生活を上機嫌に過ごし、心豊かな人生の流れに乗っていく5ステップが書かれています。「わかる」以上に「出来る、やろ...