アプローチ

上機嫌メッセージ

勇気づけを体験した時

人が人との関わりの中で、感動するのは、勇気づけを体験した時です。 そこには三つの要素が必要です。 ひとつは「人間愛」。 もうひとつは「想定外のアプローチ」。 そして、「一貫性」です。 この三つの要素を持った人が、ブレイクダウンの中にいる時に...
上機嫌メッセージ

人財育成のアプローチ

人財育成の5つのアプローチ。 ・教える:ティーチング ・育む:カウンセリング ・しつける:コーチング ・感化する:モデリング ・動機っける:モチベイティング 『教育』は教えること、育むこと。 そして、影響を与える『響育』。 さらに、共に育つ...
上機嫌メッセージ

中級者に対する指導方法|山本五十六

「話し合い、 耳を傾け、承認し、 任せてやらねば、人は育たず。」 山本五十六の中級者に対する指導方針です。 まさに、コーチングのアプローチです。 鍵は話し合い、耳を傾けて対話(ダイアローグ)することです。 ここで、指導者がやってしまいがちな...