ミス

上機嫌メッセージ

サークル型・目標未達型とグッドチーム

「怖れか愛か?」その(2)。 サークル型・目標未達型の上司は部下の悪いところを怖れから本人には指摘せず、上司に愚痴る。 グッドチームの上司は愛から部下本人に指摘し、上司には良いところを報告する。 部下のミスを前者は怖れから「見て見ぬふりをす...
上機嫌メッセージ

早くやるには、丁寧に

早く結果を出したかったら、丁寧に。 自分自身に言い聞かせてきた言葉です。 仕事や人間関係で、早く結果を出したいと願う時ほど、焦り雑になり、ミスやコミュニケーションの掛け違いから、かえって時間がかかってしまいがちです。 目の前の仕事、人と丁寧...