人事評価

『最良の働き方は、最も多くの仕事をする者ではなく、最も高く誠実な動機で働く者である』。 二宮尊徳 人事評価の歴史的流れは、 ・平等主義 ・能力主義 ・成果主義 と進んできたように思えます。 現在の「働き方改革」、欧米型経済原理の行き詰まりの...