権限委譲

上級者には．．． 「やっている、姿を感謝で、見守って、信頼せねば、人は実らず」。 上級者へのテーマは「権限委譲」です。 その為には、その人の目的やプランを聞き、よほど違和感が無ければ、「それでいきましょう。私を上手く使ってください。私は何を...

「やっている姿を感謝で見守って、 信頼せねば、人は実らず」。 山本五十六の上級者に対する指導方針です。 まさに、エンパワーメント（権限委譲、力づけ）の在り方です。 権限委譲の成功するか否かは、指導者に感謝と信頼の心があるか否かにかかっていま...