活性化

元々、日本人は働くことが大好きです。それは、職場を出て後の居酒屋でのサラリーマン達の会話を聞いていても思います。会話の内容は、仕事や職場のことが大半です。この日本人の国民性を信頼し活かしていくマネジメントこそが組織を活性化する鍵です。欧米型...

幸運を引き寄せたければ、その鍵は潜在意識を活性化することです。そして、潜在意識を活性化する一つ目の鍵は、「ワクワクを選択すること」です。ワクワクを選択するとは「自分自身がいい気分になる行為、言葉、考え方を選択していくこと」です。人は無意識に...

『原則は変わらない』。「熱い思いがなければ、立ちあがらない。その人が価値を感じなければ、その人は来ない。楽しくなければ、続かない」。このことは、どんなビジネスやプロジェクトにも共通する活性化原則です。廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *2,...

感謝が和を創り、人や物を活かす。様々な組織に関わらせて貰って、気づいたことは、業績が良く、社員が活き活きしている組織ほど、「笑顔」と「ありがとう」が多い。そういう組織の機材は故障も少なく長持ちです。逆の組織は、業績が悪いから、笑顔や感謝が出...