理解

人間関係のトラブルの大きな要因のひとつは『わかって欲しい』のかけ違いです。 「理解」して欲しいのか、「共感」して欲しいのか、のかけ違いです。 「理解して欲しい」とは、話しの内容をわかって欲しいことです。 「共感して欲しい」とは、気持ちをわか...

情けは人の為ならず。 ただし、「人にしてあげる」と思ってやっている人には、『あげて戻ってこない』。 「人にさせて頂く」と思ってやっている人は『頂ける』。 前者の人は、「情けは人の為ならず」ということを信じていないか、人の為することは、その人...

「わかって欲しいのかけ違い」 これは人間関係のドライブの大きな要因です。 事態をわかって欲しいのか、気持ち感情をわかって欲しいのかのかけ違いです。 前者は「理解」して欲しい。 後者は「共感」して欲しいのです。 前者は先入観なしに「聞く」、後...

「他人に共感し真に励ましを与えられる人は、自らの苦難や悲しみと向かい合い葛藤し、それを越えてきた体験者」です。 共感とは相手が「この人は私の気持ちをわかってくれている」と感じられることです。 そして、他人を真に励ますものは口先のテクニックで...

「貴方の夢や希望をわかってくれる人は誰ですか？」 「貴方の悩みや苦しみをわかってくれる人は誰ですか？」 私は二種類のエンパワーパーソンを持つことをお勧めします。 貴方の夢をわかってくれる人と貴方の苦しみをわかってくれる人です。 エンパワーパ...