廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *199*

先日実施していた新入社員研修の参加者は俗に言う「ゆとり世代・さとり世代」の若者達でした。

彼らの傾向は素直さと同時に幼さ、優しさと同時に臆病さ、人に対する鋭敏さと同時に傷つき易さです。

彼らの主体性を引き出していく一つの鍵は「彼ら自身が決断する機会を覚悟をもって提供すること」です。