廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー

朝の３つの質問。1. 「今日一日、私はどんなことをして、自分と人を喜ばすことができるだろう？」2. 「今日一日、私は人とどんなプラスアルファの違いがつくれるだろう？」3. 「今日一日、私はどんなチャンスや仲間と出会えるだろう？」私は潜在意識...

アイデンティティの再定義。アイデンティティとは「貴方は何者ですか？」「貴方の役割は何ですか？」に対する答えです。アイデンティティの再定義とは、蛇や蝶が古くなった殻から脱皮し変態するのに似ています。「私は子供の保護者」という定義から、「私は子...

自分らしさという観念が自身を縛る。自身を縛っているのは自分です。自分とは自分らしさ（アイデンティティ）も含めた観念です。自身とは観念以前の存在そのものです。自身の実相は「何者でもない。何者でもなり得る」ものです。自分らしさに息苦しさを感じた...

幸福の伝書鳩になろう。人間関係が上手くいかない時、当事者どうしは自分の考えや言動に囚われ、自分を正当化することにエネルギーを奪われがちです。そんな時、第三者が互いの思いを代弁する伝書鳩がいることで、お互いの心にゆとりが生まれ、解決に向かうこ...

新人は仕事をさせるから辞めるのではなく、仕事がないから辞めるのだ。これは、多くの組織と関わってきて実感することです。人にとって一番辛いことは、自分が何の役にも立っていないと思うことです。だからこそ、新人には簡単なことでよいので、仕事や出来る...