廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー

結果よりも努力をほめることのメリットには、大きく三つあります。 良いところ、悪いところも含めて、存在そのものを肯定する『自己肯定感』を力づけ合える。 うまくいった結果からも、うまくいかなかった結果よりも、その結果の原因を学び、次のアクション...

結果だけでほめたり、叱ったりすることの弊害を理解していますか？その弊害 結果だけが大事なんだと伝わってしまう。 成功からも失敗からも学べない。 環境や条件次第だとする、自身の無力感や言い訳を助長する。 結果を出す者が自惚れ、出ない者が卑屈に...

成功した結果よりも、その努力をほめましょう。多くの上司が結果だけで、ほめたり、叱ったりしています。ほめる・叱るで部下に上司の価値観が伝わります。それでは、部下には結果だけが大事なんだと伝わってしまいます。真の成果主義とは、達成へのひたむきな...

素直な人は教えを鵜呑みにする人ではありません。素直な人とは、教えを、「そうかもしれない」として、実践し体験し納得していく主体性をもった人です。鵜呑みにする人によくあるのは、やってうまくいかないと教えてくれた人のせいにしたり、実践や体験もしな...

やったら、わかる。自分が本当はやりたいことや、やった方がいいと思っていることがあるときでも、やったことがなかったり、多少の障害がある場合、3タイプの反応に分かれます。 やって納得する人。 納得できたら、やる人。 わかっていると言って、やらな...