廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー

「そうだ、部下が求めているのは、自分の言葉で語れる上司なんだ」ということがわかりました。企業理念やビジョンや方針をただ、言葉として言っていても、部下には届きません。それらを自分の中に取り入れ、自分の体験に照らし合わせ、自分の言葉で伝えている...

「コミュニケーションとは言葉と心のキャッチボール」です。自分も他人も元気づけるコミュニケーションが、出来る上司の存在が注目されています。キャッチボールされるのは・言葉・非言語・前提（観念）・意図（動機） の４つです。パワフルなコミュニケーシ...

「数字は私自身ではない。数字は効果性を正直に教えてくれる善い友達」だと考えています。多くの人が目標を立てたり、立てた目標によって無用のプレッシャーを感じている様に思えます。その原因は「数字・結果＝自分の価値」という固定観念にあるようです。こ...

「上機嫌な人は他人を上機嫌にします」。上機嫌な人の共通する特徴は３つです。明るい笑顔元気な挨拶親しみあるアイコンタクトの３つです。明るい笑顔は伝染し、元気な挨拶は他人を元気づけ、親しみあるアイコンタクトは一体感をもたらします。大切なことはこ...

「苦難は人生からの呼びかけ」に思えます。人は誰でも人生で苦しみや悲しみを体験します。生まれつきの苦しみもあれば、生きていくなかで遭遇する苦しみもあります。それらは忌み嫌うべき対象ではなく、「その苦しみや悲しみを抱く魂だからこそ、果たせる使命...