廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー

さとり世代と言われる新入社員の研修をしていて、彼らに感じることは「アクがなく素直」な印象でした。さらに、両親や家、地元が好きで、誰かの役に立ちたいという思いもあり、ゆるやかに他人と繋がる様な関係性を求め、感動したイベント等を写真に撮り、記憶...

さとり世代の若者は多くのお金を稼ぐとか昇進、昇格といったことでモチベーションを高めることは難しいと思います。それらに対しての欲望が希薄だからです。彼らの働く意欲を力づける為には、「彼らが共感する働く目的」を提示していく必要があります。それは...

「さとり世代を指導していく上で、彼らが生まれ育った時代背景を理解しておくこと」が重要です。彼らはモノが十分に行き渡った高度成長期後に生まれ、物心ついた頃にはバブルが崩壊していました。情報通信技術の進歩と共にネット情報に触れる中で、現実的な将...

1980年代半ば以降に生まれ、2002年から2014年度の学習指導要領に基づく「ゆとり教育」を受けた世代を「さとり世代」というそうです。その特徴として、欲があまりなく、自分の殻に閉じこもってしまいがちな傾向をとりあげ、困った世代と考えてしま...

運命は育ていくものだと思っています。「小吉を中吉に、中吉を大吉に」と育ていくものです。「厳しい時は上り坂」と信念し、苦難を人間力を高める「順調な試練」と受けとめ心を正し、出来ることから解決行動をとっていきます。「楽な時は下り坂」と順調な時は...