日本のマネジメント

元々、日本人は働くことが大好きです。

それは、職場を出た後の居酒屋でのサラリーマン達の会話を聞いていても思います。

会話の内容は、仕事や職場のことが大半です。

この日本人の国民性を信頼し活かしていくマネジメントこそが組織を活性化する鍵です。

欧米型の労務管理システムは合いません。

＜マネジメント＞

– 廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *491* –