経験

40歳でフリーの研修講師になった時、自分の個性として「和魂洋才」というコンセプトを決めました。 その実践として日々、仏教などの東洋思想とNLPなどの欧米のスキルとドラッカーなどの実用の3種類の本を読むようにしてきました。 その習慣と経験の蓄...

「自律」その(2) 私達シニアの学び方は「インプットを減らし、アウトプットを増やしていく」ことだと思います。 壮年期、私は毎朝、精神性・心理学・経営マネジメント・時流の4種類の本を読んできました。 今は研修やコーチングのアウトプットを通して...

個性 その(2) 40歳でフリーの研修講師になった時、自分の個性として「和魂洋才」というコンセプトを決めました。 その実践として日々、仏教などの東洋思想とNLPなどの欧米のスキルとドラッカーなどの実用の3種類の本を読むようにしてきました。 ...

「若い人は進化を、年配者は深化を」。 組織の様々な課題を解決する為には、世代間の自由で活発なコミュニケーションが大事です。 若い世代は新しい感覚でアイデアと力を発揮する。 年配者はそもそもの目的や理念や経験を伝えていく。 若い人達の進化と年...