評価

・生活の為に働く人決して間違っていません。ただその働き方に希望があるでしょうか。・評価される為に働く人決して間違っていません。ただその働き方で自己肯定感は高まるでしょうか。・好きなことの為に働く人決して間違っていません。ただその働き方で地に...

向上や熟達が目的。 メダルや評価は結果。アスリートとしての私の目標は明日、来週、来年には現在よりもさらに優れたアスリートに向上することがゴールだった。その結果得たメダルは、ゴール達成に対する報酬にすぎなかった。セバスチャン・コー（オリンピッ...

点数にんげんはねぇ人から点数をつけられるためにこの世に生まれてきたのではないんだよにんげんがさき　点数は後＜相田みつを＞- 廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *1,025* -

「努力は人の見ていないところでするもの。陰日向なくする努力は、いずれ人に見えるカタチになって現れてくる」。「私の努力を認めてくれない」、「努力はしているんですが」と言ったことを耳にすることがあります。それを聞くと「努力」という言葉がまるで評...

人が課題を前に留まってしまうのは能力がないからではありません。課題に立ち向かう《勇気》がくじかれているからです。社員のやる気を高めようと、多くの企業が競争の原理に基づく成果主義の人事考課制度を導入しています。まるで、結果を出さないと見捨てる...