リーダー

上機嫌メッセージ

風林火山

優れたリーダーは、風林火山を知っています。素晴らしい業績を上げている経営者の方が、今の状況を風林火山に当てはめて考えていると言われていました。「風のように、速く動く時か、林のように、静かにしている時か、火のように、燃える時か、山のように、動...
上機嫌メッセージ

包容力と洞察力

「リーダーは、あまりに潔癖すぎてもいけない」。人の上に立つ者にとって欠かせないのは、いろいろな性質の持ち主をすべて包み込んで、これを活かしていけるだけの包容力です。それと、小異に囚われず、物事の本質を見つめ、大同を見いだしていく洞察力です。...
上機嫌メッセージ

組織変革の4つのステップ

「組織変革の王道、4つのステッププロセス」。 リーダー自身の変革。 対話の場と質の変革。 仕組み・システムの変革。 組織風土の変革。組織変革の必要性を口にする経営者やリーダーは沢山います。しかし、それを実現する為に、自らの自己変革を宣言する...
上機嫌メッセージ

リーダーとは

「リーダーとは、答えを知っている者ではなく、健全な問いかけと共に実践している者である。」私が外資系の研修会社に勤めていた際に、副社長より貰った言葉です。リーダーは"教育者"である以上に"共育者"であり、"響育者"です。「理屈は死んでいる。世...
上機嫌メッセージ

リーダーとフォロワー

善いリーダーは善いフォロワーになれる人でもある。私が自分自身に言ってきた言葉です。さらに、善い先生は善い生徒にもなれ、善い上司は善い部下でもあり、善い親は善い子どもでもある。と多くの方々と関わる中で思うことです。「人は皆、何かのリーダーであ...