上機嫌メッセージ 人財の育て方
財（たから）のような人財が育つ、賢明な育て方。「賢明な育て方」をする親や上司は厳しく要求しますが、支援を惜しみません。「寛容な育て方」は、支援は惜しみませんが、要求しません。「独裁的な育て方」は支援せずに、厳しく要求します。支援も要求もしな...
人財
上機嫌メッセージ 
上機嫌メッセージ “人財”育成
若手人財育成のトライアングル。新人の育成現場で、指導者が自分のやり方を押しつけ、新人が引いていたり、指導者にゆとりがなく自分でやってしまい、新人は放置されていたりするのを見ます。サッカーの監督（上司）と選手（新人）とサポーター（数年先輩）の...
上機嫌メッセージ 優秀と有能
「優秀な上司と有能な上司」。優秀な上司は、仕事を部下に任せていながらも、自分が出来るだけに自分でやってしまいがち。有能な上司は、ポイントを伝えて、部下を信頼して仕事を任せて、部下に仕事を完遂させる。だから、有能な上司は部下にとって働き易く、...
上機嫌メッセージ 優秀と有能
優秀な上司と有能な上司。1.優秀な上司は自分でやってしまいがち。有能な上司は部下に任せることが上手。2.優秀な上司は自分のやり方を部下に強要しがち。有能な上司は目標はぶれないが部下のスタイルを尊重する。3.優秀な上司は大きな人財が育たない。...
上機嫌メッセージ 善いフォロワーになろう
「請われれば、一差し舞える人物になれ」（鷲田清一 元大阪大学総長）。ふだんは後ろに下がっているが、いざとなれば、その場のリーダーシップもとれる人物こそがフォロワーシップのある人財だと鷲田先生は言います。まさに、善いフォロワーは善いリーダーに...