原因

現象の原因に対策して、はじめて解決になる。現象だけに対策しても、それは多くの場合、つぎはぎをしているにしかすぎず、解決には繋がりません。例えば、若手が定着しない会社が、人を多額の費用を投じて採用しても、また辞めてしまい、辞めた社員がSNSで...