変革

「改革・変革と改善・変更は違う」。改善・変更はやり方や仕組みをよりよくすることです。改革・変革は価値観や観念が変わることに伴った改善・変更です。働きかた改革は、仕事観・職場観・人生観の変化をしっかりと話し合うべきだと思っています。でないと、...

イノベーション＝改革＋改善 です。「改革・変革」は意識や考え方が変わることから生じる劇的な変化です。「改善・変更」は目的に向かって方法ややり方をより善くする為の着実な変化。「改革の鍵」は考え方や視点を180度変えること、変わること。「改善の...

変革期のリーダーに求められる「５つの姿勢」を紹介します。 自分自身の変革に真摯に向かい合うこと。 部下の力を最大限に引き出すこと。 ただ部下に従順であることを求めないこと。 部下達が自主的に力を発揮出来るよう、大らかで自由な環境をつくること...

"変革"とは、いつの間にか、形骸化したり、不自然な建前をなくし、保身や他責的な意識を払拭し、初めてにあった情熱や真摯な実践努力、そして活力を取り戻すことです。組織変革は組織図やシステムを変えるだけで起こるものではありません。組織変革成功の第...

習うより慣れろ。技を習得する際に、よく言われることです。習得の為には、「4つのカンコウ」が必要です。「敢行」、あえて行うこと。「貫行」、つらぬき行うこと。「慣行」、なれて行うこと。そして、もうひとつ、「慣れて、馴れず行う」ことです。それを、...