態度

相手を変えようとすれば、するほど、人間関係は悪化する。人間関係で悩んでいる時、多くの人が相手を変えようとしがちです。それが逆に相手を頑なにし、人間関係を悪化させます。そんな時は「人間関係は有機体。自分の態度や言動を変えれば、相手も変わらざる...

「承認と評価」。人事評価は、その人の成果や発揮している能力、勤務態度に対してなされるものです。評価には他者や目標との比較があります。人を承認するとは、その人の存在そのものを認めることであり、比較はありません。人を承認する愛や優しさが、人を評...

「本音を語るとは、今自分が感じている気持ちを正直に伝えること」。本音を言うことを「バカヤロー」、「大嫌い」と感情をぶつけ合うことと勘違いしている人が沢山います。それは感情的になっているだけで破壊的です。本音を語るとは「私は今の貴方の態度に腹...

人と会ったら、先に微笑むこと。 初対面の人には、先に挨拶をすること。「どうしたら会話が上手くなるでしょうか？」と質問された際に、そのようにお答えしています。最近、特に若者の中で他人と会話することが苦手だという人が増えています。相手を尊重は言...

なめられる上司・恐れられる上司・畏れられる上司3タイプの上司が存在します。なめられる上司ほど悪く思われていないかと部下の目を気にしています。恐れられる上司は大抵、権力のかさを着て部下をコントロールしようとして不機嫌です。畏れられる上司は、そ...