上機嫌リーダーの目指す働き方は「はたらくことそのものが喜び」という内発的モチベーションから働くことです。
まずは、自分自身が、そして部下達にその様な影響を与え合う組織を目指していきます。内発的モチベーションの三つのキーワードは「主体性」、「熟達」、「目的」です。
上機嫌リーダーの目指す働き方は「はたらくことそのものが喜び」という内発的モチベーションから働くことです。
まずは、自分自身が、そして部下達にその様な影響を与え合う組織を目指していきます。内発的モチベーションの三つのキーワードは「主体性」、「熟達」、「目的」です。
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