廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *070*

組織の改革は自己改革から始まる」。

多くの企業で改革という言葉を耳にします。

しかし、多くは掛け声倒れになっている様に思えます。

その大きな原因の一つは、改革を口にするリーダーが、自分自身の改革を棚上げにしながら、社員や部下に変わることを要求しているからだと思います。

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