廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *303*

部下の内発的動機を呼び起こすコミュニケーションはエンロールだ」と思います。

エンロールとは自分自身を分かち合い明確な提案をすることによって、他者の自発的意欲を呼び起こしていくことです。

特に上司は「理念・ビジョン」をエンロールすることが重要です。

理念やビジョンは命令指示出来ません。

エンロール

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