上機嫌メッセージ

『仕事そのものがモチベーション』。有名なハーズバーグの動機付け衛生理論です。衛生要因は条件面をモチベーションにしています。動機付け要因の仕事そのもの以外は評価が動機づけです。「仕事を通して人間力（幸福力）を高める」という意味づけがあれば、仕...

『人間力＝幸福力』。私は幸福とは「幸福と思える能力」だと思っています。それは、自らを上機嫌にする「上機嫌力」、他人を喜ばせる「他喜能力」、苦難を超えていく「苦難対応力」の三位一体です。この三位一体の能力を「人間力」と考えています。廣瀬センセ...

『仕事は仕掛けるもの。作業はこなすもの』。新人は職能力において、まずは上を目指しましょう。上は一通りやれる、仕事全体像がわかっているレベルです。しかし、組織の中では上の段階で滞留している人が多くいます。上と一流以上の違いは、上の人は作業が、...

「人間力の3つのチカラ」。1.上機嫌力どんな状況においても、自らの心をリセットし上機嫌にしていくチカラ。2.他喜能力他人の喜びを自分の喜びとし、誰もが一緒にいたいと感じさせるチカラ。3.試練対応力試練においても、うろたえず現実と向かい合い、...

『仕事力』その2下～超一流までの5つの仕事力レベルにおける職能力と人間力の開発目標があります。各レベルの職能力と人間力の開発目標はレジメの通りです。今週は具体的に私の経験に基づき書き込んでいきたいと思っています。「志は高く、実践は足下から」...