サークル型・目標未達型とグッドチーム

「怖れか愛か？」その(2)。

サークル型・目標未達型の上司は部下の悪いところを怖れから本人には指摘せず、上司に愚痴る。

グッドチームの上司は愛から部下本人に指摘し、上司には良いところを報告する。

部下のミスを前者は怖れから「見て見ぬふりをする」。

後者は愛から「見えぬふりして見守る」。

廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *2,086*