上司の直接的で一番の顧客は部下だと思っています。
新規採用が難しくなり、社員の定着率が問われる現在はなおさらです。
顧客満足をもたらす鍵は「三配り」の実践です。
気配り:他人に嫌な思いをさせないこと。
心配り:他人に嬉しい思いをしてもらうこと。
目配り:気がつくこと。
廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *2,179*
上司の直接的で一番の顧客は部下だと思っています。
新規採用が難しくなり、社員の定着率が問われる現在はなおさらです。
顧客満足をもたらす鍵は「三配り」の実践です。
気配り:他人に嫌な思いをさせないこと。
心配り:他人に嬉しい思いをしてもらうこと。
目配り:気がつくこと。
廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *2,179*
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