『マネジャーの役目』(2)

マネージャーの四つの役目のひとつは「目標達成管理職」であることです。

目標達成管理職は「部下に明確な目標を示し、動機付け、目標達成できるよう支援」します。

その為には、「目標、成否の基準、価値」を自分の言葉でエンロールし、「支援システム」を伝え、達成可能感を力づけます。

廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *2,575*