『マネジャーの役目』(5)

昨日まで、マネージャーの役目、4つの役目のうち、3つを紹介しました。

さて、4つ目にして、最大の役目は、「ハピネス人間力モデル」であることです。

それは、「自分も他者も幸福になっていく方向に向かって、人間力を高め磨き続けていくより善き生き方モデル」になっていくことです。

廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *2,578*