『マネジャーの役目』(6)

今週はマネジャーの役目を配信してきました。

まとめとして、そのレジメを送ります。

「目標達成管理職」「人財育成コーチ」「チームワークコーディネーター」は人それぞれに得手不得手はあります。

ただ、「ハピネス人間力モデル」であることは全ての上司に求められます。

廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *2,579*

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