人財育成の成功不成功を分ける分岐点は、壁にぶち当たり、自分自身を疑い、達成を諦めようとしている時です。
勝負は、指導者が
「本人同様に、疑い諦める」か
たとえ本人が諦めめかけていようとも、
「本人の潜在能力を信頼し、諦めない覚悟と支援が伝わるまで伝え続ける」か
です。
廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *3,156*
人財育成の成功不成功を分ける分岐点は、壁にぶち当たり、自分自身を疑い、達成を諦めようとしている時です。
勝負は、指導者が
「本人同様に、疑い諦める」か
たとえ本人が諦めめかけていようとも、
「本人の潜在能力を信頼し、諦めない覚悟と支援が伝わるまで伝え続ける」か
です。
廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *3,156*
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