モノローグ

上機嫌メッセージ

中級者に対する指導方法|山本五十六

「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。」山本五十六の中級者に対する指導方針です。まさに、コーチングのアプローチです。鍵は話し合い、耳を傾けて対話(ダイアローグ)することです。ここで、指導者がやってしまいがちなミスは、説教...