他人

「人間力開発の5ステップ」ステップ1．自分に気づくステップ2．自分を律するステップ3．他者に関心を示すステップ4．他者から学ぶステップ5．自身を磨き続ける人間力の開発は誰かから強制されるものではなく、あくまでも主体的な志から行われるものです...

情けは人の為ならず。元々は「人に情けをかけたり施すことは回り回って自分に返ってくる」ということですね。しかし、最近では「人に情けをかけたり施すことは、人の為にならない」という意味で使う人も多いようです。後者になってしまう方には「してあげる」...

貴方が他人（部下）に、こう在って欲しいと思うのであれば、貴方が他人（部下）にその様に関われば良い。他人（部下）に思いやりを持って欲しければ、他人（部下）に思いやりを持って接することです。他人（部下）に責任感を持って欲しければ、他人（部下）に...

他人の選択権を忘れ、他人への感謝がないのが利己主義者です。自分の選択権を忘れ、自身への感謝がないのが虚無主義者です。虚しさと無力感にさえなまれながら生きている虚無主義を払拭するスタートは、自分自身への感謝です。それは、挫折しても他人からされ...

「人は自分が大事にしている事を大事にしてくれる他人のことを大事にする」。「人は自分自身のことを自分以上により善く知り、理解してくれている他人のことを信頼し、その人に大きな影響を受ける」。これが、部下から上司満足や上司感動を呼ぶ原則です。- ...