熟達の四段階と山本五十六の育成方針。
第1段階、第2段階の人には
「やってみせ言ってきかせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かず」。
第3段階の人には
「話し合い、耳を傾けて承認し、認めてやらねば人は育たず」。
第4段階の人には
「やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば人は実らず」。
– 廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *1,652 –
熟達の四段階と山本五十六の育成方針。
第1段階、第2段階の人には
「やってみせ言ってきかせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かず」。
第3段階の人には
「話し合い、耳を傾けて承認し、認めてやらねば人は育たず」。
第4段階の人には
「やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば人は実らず」。
– 廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *1,652 –
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