廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *294*

部下の人間力を響育する上司は「三つのコミュニケーションスキル」を開発しています。

まず、部下に受容感をもたらす「ラポールコミュニケーション」。

次に、部下の成長意欲を力づける「育成コミュニケーション」。

そして、部下が自分の仕事の意義を高める為の「エンロールコミュニケーション」です。

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