廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー

希望を考えたり思う人は多いのですが、「希望を書いている人は少ない」と思います。 欲しい物は何でしょう？やりたいことは何でしょう？どんな貴方で在りたいのでしょう？家庭や職場、社会をどの様な状態にしたいのでしょう？紙に書いてみましょうその時点で...

流れを変える第４ステップは「希望の持ち方を変える」ことです。「苦労があるから人生が辛いわけではない。希望が無いから人生が辛いのだ」と思っています。希望は苦難を超え、勇気と力をくれます。Ｈａｖｅ（持ちたい希望）Ｄｏ（やりたい希望）Ｂｅ（在りた...

上機嫌リーダーは自立し自律する人です。人には皆、選択の自由があります。「真に自立する人は他者の自立も認めます」。また、社会や組織には規範や決め事があります。「真に自律する人はそれらを自らの選択として守ります」。与えられた役割や責任を「自らの...

「過ぎたるは及ばざるが如し」。規則や常識に必要以上に自身を縛り付けているとしたら、その人は自由や独自性を発揮することはなく、「面白みのない人」になってしまいます。逆に、自分は自由だとばかりに権利を主張していたら、その人は他人との和をみだし、...

上機嫌の実践の基本は「笑顔」と「ありがとう」の実践です。笑顔で「ありがとう」と言われると嬉しくなります。また、言っている自分も嬉しくなります。そして、言われた人も「こちらこそ、ありがとう」と笑顔を返します。「ありがとう」と「笑顔」の循環が人...