廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー

上機嫌リーダーのゴールのひとつは「自己実現」です。自己実現とは「その人が本来持っている可能性や能力を最大限に発揮すること」です。それは決して、他人との比較するものではありません。人は自己実現の状態にいる時に、心理学者ミハイ・チクセントミハイ...

上機嫌リーダーは「自利利他のバランスがよい」人達です。決して利己主義ではなりませんし、自己犠牲的な人でもありません。他人を喜ばせることに喜びを感じ、そのことを通して自分の利にもなっている人達です。そのことを実現する彼らは高い精神性と同時にビ...

上機嫌リーダーへ変わっていく為に、言葉使いを変えていくことはとても有効です。　これら９つの言葉を習慣にしましょう。９つの言葉が貴方と貴方の周りを幸運に導きます

「今日一日、どんな喜びがあっただろうか？」「今日一日、どんな成果や学びがあっただろうか？」という夜の質問を自分自身に習慣にすると同時に、部下の報連相を受ける時にも習慣的に活用することをお勧めします。この習慣は内発的動機を力づけると同時に結果...

上機嫌リーダーは「三つの目標」を持ち、部下をトレースします。三つの目標とは「成果目標」と「学習修得目標」と「上機嫌目標」です。一般的には「成果目標」だけだったり、他のふたつの目標に意識を向けられることはありません。日々の自身をチェックしたり...