熱伝導

「上司の熱伝導」。

昨日、このテーマで話しました。理念・ビジョンマネジメントが上司に問われています。字面で企業理念を暗唱して部下に言うことではありません。

自分の言葉で、「何故、働いているのか？」「何故、この仕事なのか？」「何の為に、この会社にいるのか？」を胸張って語ることです。

– 廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *1,945 –