熱伝導

「上司の熱伝導」。

昨日、このテーマで話しました。理念・ビジョンマネジメントが上司に問われています。字面で企業理念を暗唱して部下に言うことではありません。

自分の言葉で、「何故、働いているのか?」「何故、この仕事なのか?」「何の為に、この会社にいるのか?」を胸張って語ることです。

– 廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *1,945 –

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