エンパワーメント

『上司の目配り』その(4) 『人を見て法を説く』、目配りではとても重要です。 上級者には本人の個性を生かしながら、自分以上の素晴らしいリーダーシップを発揮して貰える環境づくりに焦点を合わせます。 その鍵は、山本五十六の 「やっている、姿を感...

「やっている姿を感謝で見守って、 信頼せねば、人は実らず」。 山本五十六の上級者に対する指導方針です。 まさに、エンパワーメント（権限委譲、力づけ）の在り方です。 権限委譲の成功するか否かは、指導者に感謝と信頼の心があるか否かにかかっていま...