ハーズバーグ

上機嫌メッセージ

動機付け要因

ハーズバーグの動機付け衛生理論・その2 「動機付け要因」には、達成、承認、仕事そのもの、責任、昇進などがあります。 従業員に満足感をもたらす要因であり、この要因が充足されると、従業員は積極的な態度で真剣に仕事に取り組むようになるとされていま...
上機嫌メッセージ

動機付け衛生理論

ハーズバーグの動機付け衛生理論・その1 「衛生要因」とは、会社の政策と経営、監督技術、給与、対人関係、作業条件等がある。 それが満たされていないと不安になり、従業員が不満を感じるようになる。 ただ、この要因をいくら向上させても本質的な満足感...