動機付け衛生理論

ハーズバーグの動機付け衛生理論・その１

「衛生要因」とは、会社の政策と経営、監督技術、給与、対人関係、作業条件等がある。

それが満たされていないと不安になり、従業員が不満を感じるようになる。

ただ、この要因をいくら向上させても本質的な満足感は与えることは出来ないとされている。

＜ハーズバーグ＞