上機嫌メッセージ

人財を育む上司は優しく厳しい人です。決して、甘く怖い人ではありません。甘やかすことと優しいこと、怖いことと厳しいことは違います。優しい人、厳しい人には愛が感じられます。親が子供を無条件に愛し、将来ひとり立ち出来るよう時には厳しく対峙していく...

欧米人の意識の根底には、労働は苦しみだとする観念が横たわっています。その歴史はアダムとイブが禁断の実を食べ、エデンの園を追われ、罰として労働することになる物語まで遡ることで理解できます。その様な精神風土の中で生まれた労務管理システムが日本人...

元々、日本人は働くことが大好きです。それは、職場を出た後の居酒屋でのサラリーマン達の会話を聞いていても思います。会話の内容は、仕事や職場のことが大半です。この日本人の国民性を信頼し活かしていくマネジメントこそが組織を活性化する鍵です。欧米型...

欧米人の意識の根本は知性、日本人の意識の根本はスピリチュアリティです。「 我思う。ゆえに我あり 」デカルトの有名な言葉です。欧米人の人間観の根本は思考。思考は物質と精神、自分と他者、人間と自然という様に分離します。日本人の人間観の根本は霊性...

貴方は自分自身を信頼していますか？それは、自分にはこれがあるという所有観念に基づくものでしょうか？自分はこれが出来るといか能力によるものでしょうか？それとも、宇宙大自然に抱かれ愛されているという安心感から来るものでしょうか？自信には比較する...