上機嫌メッセージ 『マネジャーの役目』(2) マネージャーの四つの役目のひとつは「目標達成管理職」であることです。 目標達成管理職は「部下に明確な目標を示し、動機付け、目標達成できるよう支援」します。 その為には、「目標、成否の基準、価値」を自分の言葉でエンロールし、「支援システム」を... 2020.12.16 上機嫌メッセージ
上機嫌メッセージ 『強いチーム作りの秘訣』(4) 関学グリークラブの120年の伝統を 一貫して貫いてきたものは、組織論的に表現すれば、 「目的と目標と行動規範の三位一体」です。 目的はメンタルハーモニーの実現。 目標はコンクール優勝や演奏会成功。 行動規範は練習の為の練習。 目標も練習も目... 2020.12.02 上機嫌メッセージ
上機嫌メッセージ 不毛な討議 アメリカ大統領選に不毛な論戦を見ます。 「意見は美しいことも醜いことも、賢いことも愚かなこともあろう。 目標は、自分の意見の正しさを説明することではない。 その目標は苦悩からの解脱である」 ヘッセ著「シッダールタ」より 今回の米国大統領選を... 2020.11.17 上機嫌メッセージ
上機嫌メッセージ 実践が希望や目標の親 私もそうでしたが、「希望や目標があるから努力できる」と多くの人が考えています。 しかし、実際には私の体験から言って逆でした。 まずは、今すべき基本的な実践を続けていく。 すると、しだいに心が前向きになり、実践目標が見え始め、希望と意欲が湧い... 2020.10.13 上機嫌メッセージ
上機嫌メッセージ 『チクセントミハイの言葉』(5) 「目標への道において、手をぬいてはいけません。 (また、力み過ぎてもいけません。) 私たちの脳は、自分が手をぬいたり、 (自我に囚われたり、) することに気づいています。 どれだけ、自分自身の意思をコントロールできるかで、 生活のクオリティ... 2020.09.29 上機嫌メッセージ