やりがい

仕事にやりがいを与える上司は作業ではなく、役割を与える。「資料をコピーしておいて」と言う上司は部下に作業をさせています。「今度の会議でプレゼンする時に配る大事な資料なんで、人数分コピーしておいてください」と言う上司は役割を与えています。役割...

「どんな職業でも、一流の人は例外なく仕事に誇りとやり甲斐を感じています。さらに、超一流になると、仕事を仕事と思っていません。それが、その人の生き方そのものになっています」。一流の人はミッション（使命感）を持って働いている人。超一流の人はミッ...

新人は仕事をさせるから辞めるのではなく、仕事がないから辞めるのだ。これは、多くの組織と関わってきて実感することです。人にとって一番辛いことは、自分が何の役にも立っていないと思うことです。だからこそ、新人には簡単なことでよいので、仕事や出来る...

人に喜ばれる喜び。先日、今の経営者にとって必要なことは何かというテーマで話す機会がありました。その際に、「社員に、いかに人に喜ばれる喜びを提供できるか」だと思うと述べました。多くの働く人々、特に若い人達は、仕事を通して、人から喜ばれる喜びを...