エンパワーメント

『上司の目配り』その(4)『人を見て法を説く』、目配りではとても重要です。上級者には本人の個性を生かしながら、自分以上の素晴らしいリーダーシップを発揮して貰える環境づくりに焦点を合わせます。その鍵は、山本五十六の「やっている、姿を感謝で、見...

「やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」。山本五十六の上級者に対する指導方針です。まさに、エンパワーメント（権限委譲、力づけ）の在り方です。権限委譲の成功するか否かは、指導者に感謝と信頼の心があるか否かにかかっています。私自...