叱る

人財育成の醍醐味は、自分よりも大きく有能な部下や子供に育ってくれることです。その為には、「ほめる・叱る」ことは、妨げになる場合が多々あります。「ほめる叱る」は能力の高い者が低い者に対して行う「縦の関係」に基づき、ほめる叱る側には、相手を操作...

『上司の目配り』その(1)目配りとは気をつけ意識することです。「叱る時は叱る。しかし、決して人格を否定しない」ことです。時代劇の大岡越前守の名台詞「罪を憎んで人を憎まず」のスタンスです。大事なことは、叱る時に何故叱っているのかが伝わるように...

「コミュニケーション三配り」。（頼む時）「この人は何をどう頼まれると嬉しいだろう？」（ほめる時）「この人は何をどうほめると嬉しいだろう？」（励ます時）「この人はどんな時にどう励まされると嬉しいだろう？」（叱る時）「この人はどんな言われ方をさ...

『ほめる・しかる』は人を動かす即効薬。よく効く薬ほど、使用上の注意を知って、使いましょう。部下や子供に、自分が望む言動を取ってもらう上で、確かに『ほめる・しかる』は即効性があります。しかし、どんなによく効く薬もだんだん効かなくなり、より強い...

人財育成の醍醐味は、自分よりも大きく有能な部下や子供に育ってくれることです。その為には、「ほめる・叱る」ことは、妨げになる場合が多々あります。「ほめる叱る」は能力の高い者が低い者に対して行う「縦の関係」に基づき、ほめる叱る側には、相手を操作...